Triple A: un faro de inclusión y empoderamiento femenino en el ámbito laboral

Triple A, responsable de brindar servicios públicos de acueducto, alcantarillado y aseo en Barranquilla y 15 municipios en el Atlántico, ha destacado por su firme compromiso con la equidad de género. Gracias a la implementación de políticas enfocadas en el desarrollo profesional de las mujeres, la empresa ha recibido reconocimientos significativos. En 2024, Great Place to Work incluyó a Triple A en su ranking de los mejores lugares para trabajar en Colombia para mujeres, donde la compañía logró posicionarse en el tercer lugar.

Según Karina Villarreal, manager efr de Triple A, “nuestro compromiso es que las mujeres seamos visibles y podamos desarrollarnos plenamente en un entorno que fomente la equidad y la inclusión”.

Uno de los pilares fundamentales de este enfoque es el programa de formación en diversidad e inclusión. “Hemos diseñado un plan que incluye temas de igualdad de género y sesgos inconscientes, accesible a todos los roles dentro de la empresa”, explica Villarreal. Esto ha sido complementado con iniciativas como programas de liderazgo femenino, que incluyen formación, diplomados y mentorías, enfocándose en empoderar a las mujeres para que asuman posiciones de mayor responsabilidad.