El liderazgo eficaz exige combinaciones –en diversas proporciones según la persona y las circunstancias– de una serie de atributos claves, como por ejemplo la integridad, la visión, un propósito superior, el pensamiento estratégico, la resiliencia, la creatividad, la capacidad de trabajar en equipo, la buena comunicación, el análisis del entorno y la habilidad e interés de aprender continuamente.
Pero hay una cualidad crítica que en últimas determina el éxito del liderazgo. La prueba de fuego de quienes pretenden dejar una huella positiva de alto impacto –que debe ser el objetivo de todos los líderes– es poder convertir en realidad sus sueños. Si no se materializan los deseos y las buenas intenciones, esos liderazgos particulares se debilitarán y tarde o temprano serán reemplazados por otros que sí produzcan resultados concretos.
La votación del domingo 29 de octubre fue en general un castigo a las personas y movimientos políticos que fueron incapaces de ejecutar sus promesas. Los ciudadanos hoy en día no reparan tanto en asuntos ideológicos sino en una cuestión práctica –que atiendan bien sus necesidades. Coinciden en su gran mayoría con lo que decía Deng Xiao Ping: “Siempre y cuando cacen ratones, no me importa si el gato es blanco o negro”.
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