La excusa feminista que ya no convence

En Colombia, como en muchos países, el avance de las mujeres en posiciones de liderazgo es un hecho. Se han roto barreras y se han conquistado espacios que, décadas atrás, eran impensables. Sin embargo, hay quienes insisten en sostener una narrativa trasnochada cuando una mujer es criticada por su gestión. No faltan las voces, principalmente femeninas, que atribuyen esas críticas a un supuesto sesgo de género. ¿En qué momento refugiarse en el género pasó de ser un argumento válido para convertirse en una coartada que encubre la incompetencia?

Un caso de finales de 2022 ilustra esta falacia. María Fernanda Carrascal, congresista del Pacto Histórico, salió en defensa de la entonces ministra de Minas y Energía, Irene Vélez Torres, cuando múltiples sectores políticos, empresariales y de opinión la cuestionaron por su falta de preparación, desconocimiento del sector e incapacidad para desempeñar el cargo. Según Carrascal, quien salió en su defensa, las críticas no eran por su incompetencia y falta de experiencia, sino por ser una mujer. Sin embargo, el argumento de la congresista se estrelló ante una evidente realidad: en Colombia, el sector minero-energético ha tenido numerosas mujeres en cargos de liderazgo, y no solo no han sido cuestionadas por ser mujeres, sino que han sido aceptadas y varias veces aplaudidas.

“Cuando han sido criticadas, ha sido por sus resultados, no por su condición de mujeres”