Desde su llegada a RTVC, Hollman Morris ha afectado el ambiente laboral y también ha reorientado el propósito de Señal Colombia. Lo que antes era un espacio cultural y educativo, ahora es un canal más de difusión de la ideología gubernamental.
Las recientes denuncias de acoso laboral en contra de Hollman Morris, hechas por dos funcionarias de RTVC, tienen un antecedente que pocos conocen. Se trata de una charla virtual que se llevó a cabo en dicha entidad el viernes 29 de diciembre, último día hábil del año. La actividad fue particularmente impactante para algunos de los más de 200 empleados y contratistas de RTVC que participaron en ella. La charla es parte de actividades de sensibilización y comunicación de una campaña contra el acoso laboral y sexual en RTVC. Estas se están llevando a cabo desde hace dos años y surgen como una de las respuestas institucionales a raíz de serias denuncias de acoso sexual que se llevaron a cabo desde 2016 por parte de empleados y contratistas de RTVC y que se hicieron públicas en 2022.
La charla se caracterizó por su énfasis en la importancia de denunciar. Los organizadores se esforzaron en empoderar a los asistentes, animando especialmente a aquellos que se sintieran víctimas, a dar un paso adelante y presentar sus denuncias. Remarcaron con firmeza que en RTVC no se tolera ningún tipo de acoso laboral o sexual, ya sea por parte de empleados o contratistas. Clarificaron además que las denuncias se gestionan inicialmente a través de un comité de convivencia y, de no mediar una solución satisfactoria, se escalan hasta llegar a la Procuraduría. Sin embargo, también hicieron hincapié en la seriedad de realizar acusaciones infundadas, subrayando la gravedad de las denuncias temerarias.
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“Su intervención cayó como un baldado de agua fría para algunas personas que han vivido en carne propia el acoso de Hollman Morris.”
Cuando se abrió el espacio para preguntas de los asistentes, se presentaron solo dos intervenciones, destacando especialmente la segunda, realizada coincidencialmente por Hollman Morris en el minuto 51 de la charla. Recordemos que él fue contratado como subgerente de televisión en RTVC a partir de julio de 2023 y para algunos su llegada fue una imposición del presidente Gustavo Petro.
El comentario de Morris, que duró pocos minutos, comenzó con una felicitación a los organizadores de la sesión. Luego, enfatizó la importancia de la independencia de los órganos de control en sus investigaciones internas y resaltó la necesidad de seguir un debido proceso en cada caso. Morris resaltó que una denuncia no debe interpretarse automáticamente como una condena.
En la conclusión de su intervención, Morris hizo hincapié en la necesidad de evitar las denuncias temerarias. Destacó con énfasis la gravedad de las acusaciones infundadas y las serias consecuencias que podrían acarrear. Con esta preocupación en mente, solicitó a los moderadores de la charla que reiteraran y explicaran más a fondo las implicaciones de realizar una denuncia sin fundamento.
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“Dentro de RTVC no es un secreto que el ambiente laboral se ha deteriorado desde la llegada de Holman Morris como subgerente de televisión.”
Su intervención cayó como un baldado de agua fría para algunas personas que han vivido en carne propia el acoso de Hollman Morris. Una de esas personas, con quien tuve la oportunidad de hablar, interpretó sus palabras como una amenaza velada. Esta sensación se vio reforzada por un contexto reciente: días antes de la charla, el programa radial La FM de RCN había revelado acusaciones de acoso laboral tanto contra Morris como contra su asesora legal, Junny Cristina La Serna. Según la nota periodística, numerosos funcionarios de RTVC han expresado su malestar por el trato abusivo y la presión ejercida por Morris y su equipo.
A principios de enero de 2024, los medios de comunicación hicieron eco de una comunicación que envió la gerente de RTVC, Nórida Rodríguez, a la Procuraduría General de la Nación, poniéndola al tanto de las denuncias hechas por Silvana Orlandelli Uruburu, directora del canal Señal Colombia, y Lina Marcela Moreno, directora del Canal Institucional. Ambas acusaron a Hollman Morris, quien es su superior jerárquico en su rol de subgerente de televisión en RTVC y responsable directo de estos dos canales, por acoso laboral.
La Procuraduría, en una visita llevada a cabo hace pocos días a RTVC, encontró que las denuncias de Orlandelli y Moreno no son casos aislados. Existen acusaciones contra otros dos funcionarios de la entidad que guardan un gran parecido con las ya mencionadas. Estas denuncias, aunque no han sido divulgadas al público, reflejan patrones similares de acoso laboral, evidenciando una problemática recurrente y sistemática en la entidad.
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“Hoy los empleados y contratistas del área de televisión trabajan con aprensión, miedo y desánimo.”
Dentro de RTVC no es un secreto que el ambiente laboral se ha deteriorado desde la llegada de Holman Morris como subgerente de televisión. Hoy los empleados y contratistas del área de televisión trabajan con aprensión, miedo y desánimo. La mezcla de sentimientos no solo es porque sienten que es un mal jefe y que hay acoso laboral originado desde su subgerencia, sino porque le está haciendo daño a Señal Colombia, imponiéndole una línea editorial gobiernista desnaturalizando el propósito del canal.
Para entender mejor el impacto de la influencia de Hollman Morris en Señal Colombia, es importante explicar la estructura de programación de televisión de RTVC. Esta entidad gestiona dos canales principales: el Canal Institucional y Señal Colombia. El Canal Institucional, como su nombre indica, se dedica a transmitir mensajes editoriales del gobierno, del Congreso y de otras instituciones estatales. Por su parte, Señal Colombia se ha distinguido desde su creación por su enfoque educativo y cultural, manteniéndose deliberadamente al margen de cualquier agenda política específica.
Hollman Morris no solo ha deteriorado el ambiente laboral en RTVC, sino que también está alterando fundamentalmente el carácter educativo y cultural de Señal Colombia. De esto último hablaré en una próxima columna.
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